recrutare şi selecţie

Identificam, evaluam si selectam candidati pentru pozitii de management precum si consultanti de vânzari cu experienta si potential.

Scopul nostru este acela de a oferi candidatilor accederea la un post si la o cariera la care aspira si pentru care au abilitati, calitati si cunostinte demonstrate. În acest mod noi contribuim la motivarea angajatilor si la reducerea fluctuatiei de personal din organizatii.

Pentru candidaţi

Ce înseamna sa apelezi la serviciile noastre:

• sa beneficiezi de o evaluare corecta a potentialului tau
• sa întâlnesti oportunitati de dezvoltare personala si profesionala
• sa-ti construiesti o cariera pe masura talentelor si abilitatilor tale
• performantele tale sunt recunoscute si promovate
• beneficiezi de pregatire profesionala la standarde ridicate

Identificam, evaluam si selectam candidati pentru pozitii de management precum si consultanti de vânzari cu experienta si potential.

Cu totii ne dorim sa fim evaluati din când în când. Ne dorim ca sa ne fie masurate cresterile profesionale si recunoscute ca atare. Daca organizatia din care facem parte nu ne ofera asa ceva atunci tindem sa mergem spre alte organizatii pentru a obtine feedback-ul dorit. Este natural sa se întâmple asa.
Prin aplicarea la Mentor Training vei comunica angajatorilor nivelul performantelor si potentialului tau.

Pentru a transmite un CV aplicaţi aici.

Pentru angajatori

Analizăm cerinţele postului în termeni de abilităţi necesare, calificări formale cerute şi sintetizăm profilul candidatului.
Asociem abilităţile cerute cu abilităţile candidaţilor noştri. Nu căutăm potrivirea perfectă ci persoana cu cel mai bun potenţial.

Dacă doriţi o ofertă de servicii R&S aplicaţi aici. Veţi fi contactat(ă) de către un consultant de resurse umane Mentor Training.

Pasul 1 - Identificarea cerintelor postului
Se efectueaza analiza postului vizat pentru ocupare, cu instrumente specifice consultantului. Se construieste profilul de candidat ideal, cu calitati si abilitati cerute si se standardizeaza oferta de angajare. Veti completa împreuna cu un consultant HR un Formular de Identificare Cerinte - FIC.

Pasul 2 - Propunere candidati
Mentor Training se angajeaza sa identifice, sa selecteze si propuna doi candidati catre angajator, în conformitate cu profilul cerut si oferta de angajare. Vor exista rapoarte de evaluare disponibile pentru fiecare persoana selectata.

Pasul 3 Angajarea
Mentor Training ofera o garantie a procesului de recrutare si selectie în conformitate cu principiile de management: daca candidatul paraseste pozitia pentru care a fost selectat si angajat în mai putin de 3 luni de la data angajarii vom selecta un nou candidat - greseala de recrutare.

Pentru a studia oferta de pozitii vacante oferite prin Mentor Training aplicati aici.