licente utilizate

LIFO®

LIFO®: una dintre cele mai răspândite - cu peste 8 milioane de utilizatori în lume - metode de evaluare comportamentală cu valoare predictivă. Credinţele şi valorile ne reprezintă şi ne dau modul unic de a fi, stilul personal. Acesta este sursa calităţilor noastre. Calităţile generează anumite comportamente.

Avantaje şi beneficii importante:

• identifică stilul personal a fiecăruia de a vedea, înţelege şi aborda mediul, oameni şi echipe
• ameliorează starea de spirit la toate nivelurile organizaţiei prin munca în echipă, eficientă şi eficace
• obţine un inventar al punctelor tari şi al celor slabe atât individual cât şi pentru echipă
• conştientizeaza ariile de îmbunătăţit, într-un mediu constructiv
• identifica diferenţele individuale şi cum pot fi utilizate ca avantaje
• motivează oamenii pentru o mai bună planificare a carierei prin managementul calităţilor
• oamenii îşi descoperă lideri potenţiali
• oamenii vor primi şi oferi feed-back propice pentru schimbare
• creează un climat de încredere
• rezolvă conflicte şi divergenţe contraproductive
• stimulează deschiderea de noi canale de comunicare între membri
• ajută la stabilirea priorităţilor şi maximizarea contribuţiei fiecăruia
• stabileşte modalităţi de rezolvare a conflictelor viitoare; oamenii vor înţelege avantajul diversităţii
• ajută la formarea unei imagini privind cultura organizaţiei pentru a pregăti eventuale schimbări

Domeniile de aplicare ale metodei LIFO®

• dezvoltarea echipei
• abilităţi de comunicare
• abilităţi de conducere
• abilităţi de negociere şi vânzare
• managementul conflictelor
• managementul stresului
• managementul carierei
• managementul timpului
• creşterea capacităţii de învăţare

Human Synergistics®

Human Synergistics®: liderul mondial în cercetarea şi măsurarea eficacităţii individuale, de grup şi la nivel organizaţional.

• măsurăm Cultura unei organizatii
• măsurăm competente manageriale pentru echipele care conduc organizatia
• identificam stilul personal sau stilul de conducere al unei persoane
• invatam sa practicam managementul (sa aducem notiunile teoretice cunoscute la nivel usor de aplicat)

Ce este Cultura de organizaţie in acceptiunea Human Synergistics®: Percepţiile fundamentale, valorile împărtăşite şi convingerile care ghidează modul în care se comportă membrii unei organizaţii unii cu alţii şi modul în care muncesc.

• Noţiunile conştientizate şi împărtăşite de angajaţi, care le influenţează în mod direct atitudinile şi comportamentul determină normele comportamentale.
• Aceste norme descriu comportamente percepute de angajaţi ca fiind aşteptate de la ei pentru "a se potrivi" şi "a supravieţui" în organizaţie.
• Normele comportamentale dictează felul în care oamenii muncesc şi felul în care interacţionează unul cu celălalt.

BENEFICIILE măsurării culturii organizaţionale:

• Cunoastere: identificam unde se afla organizatia
• Eficienta: putem conduce procesul de schimbare intr-o organizatie
• Claritate: aflam exact care sunt factorii care determina actuala cultura si putem lucra asupra lor
• Economisim timp: actionam simultan asupra asupra resurselor materiale si umane/intregul proces de completare a chestionarelor si obtinerea raportului final dureaza maxim trei saptamani
• Calitate: lucram asupra cauzelor nu asupra efectelor
• Sinceritate: chestionarele nu pot fi "inselate" - (nu exista cheie de control pe care participantii la proces sa o poata folosi)
• Transparenta: participa toata organizatia la completarea chestionarelor (daca se considera necesar)
• Obiectivitate: chestionarele sunt nenominale si completarea lor va fi facuta sub atenta supraveghere a unui consultant acreditat Human Synergistics
• Profesionalism : prelucrarea datelor se face in afara tarii.